Jean Martinez

Un employeur peut-il proposer une rupture conventionnelle à un salarié ?

Licenciement ou rupture conventionnelle : comment choisir ?

Quels sont les sujets de négociation entre le salarié et l'employeur dans le cas d'un départ ?

Quelles questions doit-on se poser avant de négocier sa rupture de contrat avec son employeur ?

Quels partenaires peuvent aider les salariés dans leur transition professionnelle ?

Combien de temps dure une négociation de départ d'un salarié ?

Est-ce que le licenciement économique est plus avantageux que le licenciement pour motif personnel ?

En quoi un Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) permet d'aider les salariés suite à un départ ?

Comment les indemnités de rupture peuvent différer le versement des allocations chômage ?

Les congés payés entraînent-ils un report du préavis de démission ou de licenciement ?

Quelle assiette de salaire doit on prendre en compte pour le calcul des indemnités de rupture ?

Pourquoi certaines entreprises refusent les ruptures conventionnelles ?

Votre entreprise relève-t-elle du congé de reclassement ou du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) ?

Pourquoi la formation peut être un élément clé de négociation entre le salarié et l'employeur à l'occasion d'une rupture du contrat de travail ?

Viré sur un coup de tête : le licenciement verbal

Départ négocié : que dit votre contrat de travail ?

Dans quelle situation professionnelle se trouvent les salariés souhaitant négocier leur départ avec leur employeur ?