Un employeur peut-il proposer une rupture conventionnelle à un salarié ?

Contrairement à une idée répandue, il ne vous est pas interdit de proposer une rupture conventionnelle (RC) à votre salarié. Ce qui est interdit, c'est de faire pression sur lui pour qu'il l'accepte. L'essentiel est donc de trouver un véritable accord avec votre salarié.

Mais pourquoi votre collaborateur accepterait-il votre proposition ? Peut-être parce qu'il partage votre constat qu'il vaut mieux arrêter la relation de travail. Ou qu'il apprécie cette occasion de quitter son travail avec une indemnité et une allocation chômage à la clé.

Mais ne tenez pas son acceptation pour acquise. Comme vous, votre salarié se posera la question suivante : que se passera-t-il si nous ne tombons pas d'accord ?

Vous avez donc intérêt à bien examiner vos différentes options de rupture et à prendre conseil auprès d'un avocat si nécessaire.

Voici quelques pistes pour vous décider : Démission, rupture conventionnelle, licenciement, quelles différences