Utilisé par des professionnels (avocats, experts-comptables, responsables RH) et des salariés, Jobexit vous permet de calculer facilement la Contribution Pôle Emploi.

Contribution Pôle Emploi - Calcul et Simulateur

Comment est calculée la Contribution Pôle Emploi destinée au financement de l’Allocation de Sécurisation Professionnelle ?

Utilisé par des professionnels (avocats, experts-comptables, responsables RH) et des salariés, Jobexit vous permet de calculer facilement l’indemnité compensatrice de congés payés (ICCP)

Indemnité compensatrice de congés payés - ICCP : Calcul et Simulateur

Comment est calculée l’indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) ?

Utilisé par des professionnels (avocats, experts-comptables, responsables RH) et des salariés, Jobexit vous permet de calculer facilement l’indemnité de rupture conventionnelle

Indemnité de rupture conventionnelle - Calcul et Simulateur

Comment est calculée l'indemnité de rupture conventionnelle ?

Utilisé par des professionnels (avocats, experts-comptables, responsables RH) et des salariés, Jobexit vous permet de calculer facilement l’indemnité compensatrice de préavis.

Indemnité compensatrice de préavis - Calcul et Simulateur

Comment est calculée l’indemnité compensatrice de préavis ?

Utilisé par des professionnels (avocats, experts-comptables, responsables RH) et des salariés, Jobexit vous permet de calculer facilement l’indemnité de départ volontaire à la retraite

Indemnité de départ volontaire à la retraite - Calcul et Simulateur

Comment est calculée l'indemnité de départ volontaire à la retraite ?

Utilisé par des professionnels (avocats, experts-comptables, responsables RH) et des salariés, Jobexit vous permet de calculer facilement l’indemnité de licenciement.

Indemnité de licenciement - Calcul et Simulateur

Comment est calculée l'indemnité de licenciement ?

Utilisé par des professionnels (avocats, experts-comptables, responsables RH) et des salariés, Jobexit vous permet de calculer facilement l’indemnité de mise à la retraite

Indemnité de mise à la retraite - Calcul et Simulateur

Comment est calculée l’indemnité de mise à la retraite ?

Utilisé par des professionnels (avocats, experts-comptables, responsables RH) et des salariés, Jobexit vous permet de calculer facilement l’allocation du congé de reclassement.

Allocations du Congé de Reclassement - Calcul et Simulateur

Comment est calculé le congé de reclassement ?

Qu’est-ce que l’indemnité compensatrice de préavis ?

Dans la plupart des types de ruptures de contrat (licenciement autre que pour un motif pour faute grave ou lourde, démission…), le salarié est tenu d’observer une période de préavis. L’employeur doit verser au salarié une indemnité compensatrice de préavis dans les deux cas suivants : 

Lorsqu’il décide de dispenser son salarié d'exécuter son préavis, 

Ou lorsque le salarié n’a pas pu réaliser son préavis pour des raisons professionnelles (prise d’acte de la rupture, inaptitude d’origine professionnelle…)

Dans les 2 cas, l’indemnité, ayant pour but de dédommager le salarié, est égale au salaire qu’il aurait perçu s'il avait travaillé pendant cette période.  L’employeur n’est pas tenu de verser l’indemnité lorsque le salarié a demandé à être dispensé de préavis ou s’il ne peut l’exécuter pour des raisons non professionnelles (congé parental, inaptitude d’origine non professionnelle, retrait du permis de conduire, etc…)

Quelles ruptures du contrat de travail donnent lieu à l’indemnité compensatrice de préavis ?


Le versement d’une indemnité compensatrice de préavis n’est possible que si le mode de rupture donne lieu à un préavis. Vous trouverez dans le tableau récapitulatif ci-dessous les modes de sortie disponibles sur Jobexit :

Quel est le montant de l’indemnité compensatrice de préavis ?

Laissez faire Jobexit : nous calculons pour vous l’indemnité compensatrice de préavis.

Comme l’indique le Code du Travail, l’indemnité compensatrice de préavis est égale à la rémunération que le salarié aurait perçue s’il avait travaillé pendant son préavis. Autrement dit, l’indemnité = durée du préavis (en mois) * salaire brut mensuel. Jobexit calcule automatiquement la durée du préavis applicable, selon la convention collective à laquelle est rattaché l’entreprise. 

Le salaire de référence que retient Jobexit est le salaire brut mensuel du dernier mois, incluant des primes annuelles au prorata ou collectives (13 ème mois, d’objectif, etc.), hors primes à la fois exceptionnelles et discrétionnaires.

Quand l’indemnité compensatrice de préavis doit-elle être versée ?

L’indemnité compensatrice de préavis peut-être versée :

soit à la sortie effective du salarié, au moment du solde de tout compte effectué de manière anticipée (méthode déconseillée pour la bonne application des plafonds de cotisations sociales applicables et la bonne intégration en DSN),

soit aux échéances habituelles de paie jusqu’au terme du préavis dispensé.

L’indemnité compensatrice de préavis est-elle soumise à cotisations sociales et à l’impôt sur le revenu ?

Jobexit calcule pour vous le coût total employeur (ce que l’employeur devra verser), le net et le net après impôt (ce que le salarié va percevoir). L'indemnité compensatrice de préavis est assimilable à du salaire. Comme tout élément de salaire, elle est intégralement soumise à cotisations et contributions sociales et à l'impôt sur le revenu.