Industrie laitière
IDCC 112
JO 3124
Avec Jobexit, calculez facilement des indemnités de départ pour la convention collective
Industrie laitière
Après avoir rempli en quelques minutes un simple questionnaire en ligne, vous accédez à votre simulation personnalisée. Comparez jusqu'à 7 types de ruptures : 5 types de licenciements, la rupture conventionnelle et la démission.
Jobexit calcule pour vous toutes les indemnités : licenciement, préavis, congés payés, CSP ou congé de reclassement, hypothèse d’indemnité négociée, ainsi que les allocations-chômage.
Si vous êtes employeur, Jobexit calcule pour vous le coût total des indemnités incluant les charges patronales. Si vous êtes salarié, Jobexit simule pour vous le montant net après impôts.
Vous êtes employeur
Calculez les indemnités de rupture d'un salarié
Vous êtes salarié
Calculez vos indemnités de rupture
Quelques particularités de votre convention collective
Statuts des salariés :
Ouvrier, Employé, Technicien, Agent de maitrise, Cadre
Ancienneté minimum (en mois) pour bénéficier de l'indemnité de rupture :
12
Le montant de l'indemnité de licenciement et/ou la durée du préavis peuvent varier selon les caractéristiques suivantes :
Coefficient
Catégorie
Position
Niveau
Echelon
Groupe
Calcul du salaire de référence
Historique pris en compte :
Varie selon l'ancienneté, le statut ou le type de rupture
Eléments pris en compte dans le calcul du salaire variable :
Varie selon l'ancienneté, le statut ou le type de rupture
Eléments pris en compte dans le calcul du salaire fixe de référence
Salaire fixe
Avantages en nature
Heures supplémentaires
Calcul de l'indemnité de rupture
Prise en compte des années incomplètes d'ancienneté :
Prorata temporis
Plafonnement des indemnités (en mois de salaires) :
de 8 à 12 mois selon le statut ou l'ancienneté
Majoration et / ou minoration possible de l'indemnité selon l'âge du salarié
Majoration
Minoration