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Pourquoi prendre conseil auprès d'un avocat avant de faire une rupture de contrat de travail
  • PRENEZ CONSEIL AUPRES D'UN AVOCAT  

Une majorité de départs négociés se signent sans assistance juridique. Mais certains employeurs souhaitent aborder l’exercice avec un conseil spécialisé. Voici quels en sont les avantages :

  • Obtenir un avis juridique sur la situation (votre salarié a-t-il droit à un prorata de variable ? Comment optimiser financièrement les conditions de départ?)
  • Etre appuyé en cas de conflit (comment réagir si vous êtes menacé de procès? Quel comportement adopter si la situation se tend ?)
  • Négocier au plus près de vos intérêts : votre avocat vous aidera à élaborer une approche de discussion adaptée à la situation et pourra négocier en votre nom si vous lui confiez cette mission.  

Si vous n’avez pas d’avocat, Jobexit peut vous permettre de trouver l’homme ou la femme de la situation. Plusieurs avocats sont partenaires de Jobexit et prennent en particulier les engagements suivants:

  • Contact humain : un entretien en visioconférence ou un rendez-vous physique vous est proposé pour commencer
  • Transparence financière : dès le début, une tarification claire et encadrée par une convention écrite
  • Approche concrète et chiffrée : votre dossier est préparé à l’aide de votre simulation Jobexit

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